I Köpenhamns kommun har 14 arbetsplatser i sex av de sju förvaltningarna valt att delta i försöksperioden med en fyra dagars arbetsvecka. Målet är att ge medarbetarna möjlighet att välja fler sammanhängande lediga dagar och bättre möjligheter att ladda om inför kommande arbetsvecka. Det sker ingen förkortning av arbetstiden, eftersom arbetsveckan i stället komprimeras till de fyra dagarna, skriver DR.
I Köpenhamns kommun är det framför allt inom vårdpersonalgruppen som man vill förbättra arbetsvillkoren. Försöksperioden med flexibel arbetstid träder i kraft den 1 april 2024, och i slutet av året kan arbetsplatserna välja att förlänga ordningen 2025.
Kommunerna Esbjerg, Vejen och Odsherred har redan testat flexibel arbetsvecka som ett sätt att attrahera arbetskraft.
Efterfrågan på flexibla arbetstider är en trend som har fått fäste, säger Janne Gleerup, arbetsmarknadsforskare och lektor vid Roskilde Universitet, till DR.
Källa: News Øresund
